荆门市东宝区青山小学成立于2001年8月。学校设有小教部、幼教部。校园占地面积8938㎡，建筑面积8180㎡，现小教部有22个教学班，在校学生925人；幼教部有10个教学班，在园幼儿300人。有专任教师75人，其中专科以上学历教师70人，中学高级教师3人，小学高级教师48人，市区学科带头人5人。
青小人秉承五种青山精神，不断开拓进取，大力改革创新，改善办学条件，形成办学特色，注重提升学校的文化品位，积淀校园文化底蕴。办学实力不断增强，办学水平不断提高，学校知名度不断提升。
学校精神：勤奋学习、真诚奉献、团结合作、开拓创新、敢于胜利。
办学宗旨：让每一个孩子喜欢学习，体验成功，健康发展。
办学理念：享受阳光教育，奠基幸福人生。
办学特色：建设学习型学校
校训：快乐、博学、自信、超越
管理思想：成就教师第一，发展学生至上。
【推行阳光管理机制】学校围绕办学思想和办学理念，结合现代育人模式，大力创建阳光校园，创设阳光科室、阳光团队、阳光班级、阳光家庭，培育阳光教师、阳光学生、阳光家长。确立“情感管理”加“刚性管理”的管理理念，营造民主、开放、温馨、和谐的成长环境，激活学校内部管理。
【构建有效课堂模式】围绕“有效课堂组织与实施”这一学校申报的国家级课题，开展集体备课，组织有效课堂；同上一课书，打磨有效课堂；多元化评价，检测有效课堂。以提升教育教学水平为目的，紧紧向课堂40分钟要质量。严格落实教学常规检查，倡导教学反思，积极推行课程改革，引领教师专业化发展。
【打造学习型教师团队】学校大力培育学习型教师，通过信息技术、学术沙龙、网络论坛、校本教研等活动让教师人人参与，个个获益。建立学习科研成果奖励机制，鼓励教职工多读书、多写文章、多发表作品、多参与各项竞赛；启动师徒结对的青蓝工程，将校内各学科需要培养提升的教师及教学骨干挑选出来结成对子，开展师徒教学比武活动，大力培养课例教师；致力于“提升文化品位，建设书香校园”建设，开放图书室，鼓励教师借书、买书，提倡教师们在自己的办公案头摆上书，要求教师们利用休息时间读几本书；开通教师博客圈，让全体教师在圈内博采众长，碰撞思想，交流升华；印发《青山小学教师学习手册》和《青山小学教师发展手册》，让教师们记载自己的职业成长愿景与足迹。
【开展细节德育活动】学校细化德育管理制度，建立健全德育管理系统，注重德育实效，规范学生行为，促进养成教育。注重德育阵地建设，充分利用黑板报﹑宣传栏﹑七彩阳光广播站、少先队大队室等宣传阵地，发挥育人功效；开展班主任工作培训，明确班主任工作职责和班级管理要求，引导班主任向专业化方向发展；开展系列德育活动，丰富学生生活，培养学生个性特长，通过每年一度的“阳光训练营”活动，让学生在户外活动中开拓视野、舒展心情，培养崇高的劳动情结和协作精神；开展家校联谊，搜集家长意见，让家长了解学校工作和服务情况；推行“十星级评价”，多元化评价学生，激发学生上进的潜力。
【彰显特色教育品牌】特色教育是学校扩展社会影响，创造学校品牌的途径。“卡通英语”已深入开展八个年头，通过举办“英语节”，开设英语角、英语广播、英语小报、开展“每日一句”英语口语训练等丰富的英语学习形式，营造了良好的语言学习环境。“双百工程”带领学校向内涵化发展迈进，学校结合课程改革实验，组织开发了符合学校实情，有利学生健康发展的“双百工程”校本课程，纳入教育教学，丰富了学生的精神世界，陶治了学生的情操，升华了学生的品德，学生的行为习惯逐步规范，学校的书香氛围日渐浓郁。
【建设现代化办学设施】五年来，学校大力筹集资金，改善学校的硬件建设。全面更换了教师办公桌椅和适合学生身体发育的橡塑课桌椅；建起高标准的美术室、舞蹈室、合唱室、科技室、远程教育室、图书室、多媒体演播厅；建造起崭新的幼教大楼和塑胶运动场；操场全部铺上彩色的瓷砖；教学楼和综合楼粉刷一新，整个校园色彩层次感强烈，充满生机和活力。
【办学成绩】
学校被确立为全国“十五”重点课题“新课程背景下学习型组织创建”的实验学校，荣获“湖北省语言文字工作先进单位”、“省‘五四’红旗明星中队”、“荆门市德育先进单位”、“荆门市示范家长学校”、“荆门市教育科学研究先进单位”、“荆门市现代教育技术实验学校”、“东宝区示范学校”等多项荣誉。五十多名教师在省、市级优质课竞赛中获一等奖；教师在国家、省、市级以上报刊、杂志发表文章1500多篇；学生在书法、绘画、科技、电脑绘画、网页制作，作文、奥数等竞赛中获奖3000余人次。《湖北日报》、《湖北教育》、《学校党建与思想教育》多次报道学校教师队伍建设和创建学习型学校的经验。
