培训是最好的管理，我想"培训也是最好的教育"。教师要转变教育观念，要成才，先成人，实践"大教育"理念。教学就是教着学生自主去学，教学不仅是教知识，更重要的是培养学生学习能力，成人了，有能力了，管理水平和学习水平自然也就提高了。还要培养学生的合作意识，合作共赢，全面提高学生综合素质。现在的大力培训是为了以后不培训，现在的有为是为了以后的无为。
加大培训力度，强化学习小组建设。"让在课堂上的每一个成员都要成为对课堂有贡献的人"是我们高效课堂的目标。，培训的水平就是一个班的学习水平，更是一个老师的教学水平。创新培训方式，把学科学习班长、学习小组长甚至小组成员纳入培训团队，在培训上狠下功夫，课前必有培训，把每一堂课都变成学习小组打造的过程。
要对预习、讨论、展示、点评与质疑等各个环节进行不厌其烦的专题培训，通过反复培训，使学生学会预习、讨论、展示、点评和质疑，能够深下去预习与讨论，高效展示与点评，能够更加深入地探究问题，更好地解决问题。
