碑林教师进修学校是培训中、小学、职校、幼儿园教师和教育行政干部的中等师范性质的学校，是全区中小学、职校、幼儿园的教育科研核心，是推动全区教育教学质量的重要力量。其主要职责是：1、负责小学教师岗位职务培训、新教师岗位培训、骨干教师培训、现代教育技术培训，以及各种短期培训，提高全区教师业务能力和整体素质。2、负责对小学行政干部进行岗位培训、政策法规培训、业务技能培训等各种类型的培训。3、负责中学教师继续教育的学籍管理工作，完成教育局安排的各种培训任务。4、研究并实施对新大纲、新课程标准的培训工作。5、负责全区中、小学、职校、幼儿园的教科研指导、研究工作。6、以现代教育理论为指导，研究适应素质教育的教学方法和实施方案。7、负责各基层学校教科研活动的检查督导和指导，沟通校际之间教学交流、收集、推广具有创新精神的教学经验和教科研成果。8、负责全区中、小学教师的教材分析和教法辅导。9、负责全区中、小学实验课题的制定、实施、总结，交流和推广工作。10、建立“三级”教科研网络，发挥教研部的组织、研究和指导作用，发挥中心教研组的骨干作用和学校教研组的主体作用，扎实有效地开展教科研工作。11、负责全区性的教学专题报告和研讨工作。12、加强骨干教师队伍的培养，建立骨干教师档案，形成名师、骨干教师定期进行示范课、观摩课制度。13、开展德育研究指导工作，重视和加强中小学心理研究，建立心理咨询指导中心，开展心理咨询服务工作。14、负责了解各基层学校现代教育技术工作发展状况，并对各学校的现代教育技术工作进行指导。15、负责指导信息课教师的教科研工作，组织力量，为各学校现代教育技术的使用提供服务，推动教学软件的推广使用。16、提供、收集现代教育信息，推动我区现代教育技术工作的开展。17、建立“资料信息库”，为学校提供借阅、查询等服务。18、通过多媒体网络和教育网站，发送教育教学信息，并采取多种渠道，为基层学校提供服务。碑林教师进修学校将建成为碑林教育的“四个中心”——教师教育中心、教科研中心、现代教育技术中心、资料信息中心。进一步更新教育理念，优化全区师资队伍，推动我区教育的跨跃式发展。下设部门职责：办公室工作职责一、办公室是学校党政领导的办事机构，贯彻执行支委会、校长办公会、行政会的决定。二、负责全校各部门和教工的目标管理和量化细则的检查、考核工作。三、负责文件的收发、登记、传递、催办。文书档案、业务档案、人事档案、财务档案、党务档案的立卷、归档和保管。四、负责学校人事管理和离退休人员的管理工作。五、完成学校及各部门形成的文件、资料、通知的打印、收送。六、校长会、行政会、全校大会的准备、组织、记录。七、负责印鉴，介绍信及重要资料的保管、使用和保密工作。八、负责全校基础数据的统计、上报、保管。九、负责学校计划生育及安全工作。十、协助党政领导处理日常事务，做好接待来访，处理信函等工作。十一、协调学校各部门之间的工作。将各项工作的开展、落实、信息及时向党政领导反馈。十二、在主管校长直接领导下，做好后勤财务工作，遇重大问题，及时向领导请示、汇报。十三、执行国家各项财务法规、制度和学校的经费预算外资金管理办法。十四、负责做好教职工的“医保”、住房、养老、工资等工作。十五、管理学校的固定资产，建立校产分类及总账。购置保管、发放教学设备、办公用品等学校所需物品。十六、执行学校决定的基建修缮工作。负责学校的绿化、美化、环卫等工作。十七、负责学校房屋出租事宜。教研部工作职责为了发挥教科研的作用，全面落实“教研、指导和服务”三个职能，推动全区教科研工作的发展，特制定教研部工作职责：1、负责全区中、小学各学科的教研工作。2、以现代教育理论为指导，研究适应素质教育的教学方法和实验方案。3、负责基层学校教学科研活动的检查督导和指导。沟通校际之间的教学交流，收集、推广具有创新精神的教学经验和教科研成果。4、负责指导全区中、小学教师的业务培训工作，其中包括教材分析和教法辅导。5、负责学科带头人的推荐和培养。6、负责全区中、小学实验课题的制定、实施、总结和推广工作。7、负责组织全区性的教学专题报告和研讨工作。8、每年一次的中考、会考、高考试题分析工作。9、负责对各学校学生学习状况的检测，提出对教育教学工作指导意见，并为教育局制定教学计划提供可靠依据。10、负责下校听课、评课的调研和三级教研网络的组织、实施及出外参观学习的组织工作。11、其他涉及教科研的任务。教育技术信息部职责为了充分发挥教育技术的作用，实现“教研、指导、服务”三大职能，推动我区教育现代化。一、全面贯彻党的教育方针，落实信息技术改革要求。二、研究现代信息技术教育，辅导培训各校信息技术课教师，组织各种教研活动，提高教师队伍整体素质。三、深入教学第一线，研究解决现代信息技术教育中的实际问题，使现代教育技术在课堂教学中得到更好地应用。四、收集、整理、编制教材，使其在教研、培训以及全区教育教学中发挥作用。五、提供图书、杂志等资料、开发教育软件，总结推广先进经验。六、负责现代信息技术教育的校本培训以及其他各项工作，积极主动地为学校各部门服务。七、其他涉及教育技术工作。培训部工作职责培训部的基本职责是以中小学教师继续教育工程为核心，开展各项师训、干训工作。一、面向全区中、小学、幼儿园，以服务学校、提高教师素质为宗旨，以岗位培训为主要内容、骨干教师培训为重点，全面落实继续教育工程中进校所承担的各项工作。二、全盘负责组织好小学教师岗位培训、区级中小学骨干教师培训、中小学新教师培训。三、协助上级有关部门搞好诸如中学教师岗位培训、市级小学骨干教师培训等工作。四、组织好中小学教师信息技术培训与考核工作。五、配合区教育局党委，完成中小学各类行政管理干部的各种短期培训任务。六、根据实际需求举办中小学教师学历进修班。七、根据学校安排进行培训者培训工作。八、配合区教育局做好校本培训的检查、评估工作。九、积极开展继续教育科研工作，促使继续教育工作逐步深化。十、及时、出色地完成区教育局、学校布置的其他培训项目和临时性工作。十一、强化内部管理，认真做好各类培训的资料、档案的管理，促使培训工作制度化、规范化。十二、根据社会需求，开展其他培训工作。
